Forum Emploi Seniors
Trouver un emploi durable et stable devient un sujet bien problématique pour tous les chômeurs.
Mais cela devient encore plus préoccupant pour les seniors.
En effet, après 50 ans, la recherche de travail devient plus difficile.
De ce fait, le MEDEF Île-de-France s’associe à la préfecture de la Région d’Île-de-France et Pôle emploi pour aider favoriser le recrutement des seniors mais aussi informer les entreprises, les salariés pour faire évoluer les mentalités.
Ainsi naît le Forum Emploi Seniors.
Cette année est donc organisée la 9ième édition du Forum Emploi Seniors. Elle aura lieu le jeudi 16 mars 2017 de 9h à 18h à l’Espace Champerret – Paris 17. Renseignez-vous auprès de la RATP pour savoir si vous êtes bénéficiaires de titres solidarités.
5000 offres d’emploi pour retrouver un second souffle à votre carrière.
Rendez-vous sur le site forumemploi-seniors.fr pour en savoir plus sur cet évènement.
Les exposants
Sur le site, retrouvez la liste des exposants, plus de 80. Exemples : AXA Assurance, Bouygues Telecom, Carrefour, Darty, Groupe Casino, Groupe Fnac, La Mutuelle Générale, Malakoff Mederic, Pole Emploi, etc.
Le Forum
Au Forum, 4 thématiques vous sont proposés : information, accompagnement, recrutement et formation.
Profitez de la présence d’une trentaine de professionnels du recrutement pour des séances de coaching.
Des organismes de formation seront sur place, pour vous informer sur l’insertion professionnelle et la reconversion.
Ainsi le Forum facilite les échanges entre employeurs et demandeurs d’emploi seniors.
Retrouvez sur le site forumemploi-seniors.fr la section Améliorer votre candidature. Vous y trouverez des vidéos par exemple pour vous permettre de déjouer les questions pièges pendant un entretien ou pour bénéficier de conseils pour rédiger son CV en anglais.
Les animations
Le salon innove dans ses animations et ateliers. Retrouvez ainsi sur place les Joblinks :
Joblink Chocolat, Joblink Cocktail, Joblink Recrut Impro, Joblink Builder. Pour une rencontre différente avec les employeurs.
Les rappels
Comme indiqué en introduction, il n’est pas évident de trouver du travail après une certaine tranche d’âge. Passons donc en revue quelques rappels pour nous aider dans cette démarche.
Notre état d’esprit : très important dans notre recherche d’emploi, avoir un état d’esprit positif nous aidera grandement. Il faut se convaincre, et nous avons les éléments pour cela, que nous avons de sacrés atouts en plus qu’un jeune.
Et il est vrai qu’à cet âge-là, nous avons plus d’expérience mais aussi plus de réalisations à notre actif. Des notions comme la fidélité et l’endurance sont des points qu’on peut légitimement mettre en avant. On se positionne en tant que salarié mais pourquoi pas aussi formateur, mais aussi comme un élément fort d’un travail en équipe, car à cet âge on est souple et flexible quant à l’emploi du temps ou la prise de congés. Et puis force est de constater qu’un employé de plus de 50 ans sait ce que c’est la polyvalence contrairement à un jeune qui sort de ses études. Il est remarqué aussi que l’employé senior est plus tempéré et du fait de son expérience, moins sujet au stress.
